バイトとパートの定義って?

Arbeit Part time job

アルバイトは若者向け。パートは主婦なんてイメージがあるけど、実際の違いはなんなんだろう?と、素朴な疑問がわきます。

アルバイトとパートの定義とは?

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バイトとパート

バイトはアルバイト、ドイツ語で(Arbeit = 労働)から来ているのは有名な話。

明治時代の学生の間で使われていたのが由来らしい。

英語ではパート・タイム・ジョブ(Part Time Job)の短縮形のパートから来ています。

厚労省ではこんな↓↓↓感じに

パートタイム労働法(「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」)の対象である「短時間労働者(パートタイム労働者)」は、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。 例えば、「パートタイマー」「アルバイト」「嘱託」「契約社員」「臨時社員」「準社員」など、呼び方は異なっても、この条件に当てはまる労働者であれば、「パートタイム労働者」としてパートタイム労働法の対象となります。

by 厚生労働省

となってますけどね。バイトとパートは労働者と一緒に括られています。

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店や会社の使い分け

実はバイトとパートの違いに定義はありません。区別しやすいように企業が勝手に決めているだけなんです。上記の労基法でバイトやパートは一緒に括られているようなので、募集をかける店や会社では、独自に使い分けているとのこと。

バイトの使い分け

icon-check-square-o 働く曜日が特に決まっていない

icon-check-square-o 休みも特に決まっていない

icon-check-square-o 学生やフリーターに対して使われる

比較的時間に都合が利く学生やフリーター向け。

パートの使い分け

icon-check-square-o 同じ時間帯で労働

icon-check-square-o お休みも比較的同じ曜日

icon-check-square-o 主婦層に対して使われる

子供さんや旦那さんの休みに合わせやすい、日時都合が利くパートが主婦層向け。

雇用保険

パート(学生以外)は、以下の条件を満たせば、雇用保険の加入が認められます。

icon-check-square-o 31日以上の雇用見込みがある

icon-check-square-o 1週間の労働時間が20時間以上あること

雇用契約書

バイトでもパートでも雇用契約書をしっかり読み込むことです。そして分からないことなどある場合は、採用担当者に確認をすることが大切です。

採用担当者、もしくは店長があなたの質問に明確に応えない場合はブラックの可能性が大ですので、働く目安にもなるはずです。

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まとめ

バイトやパートで得た所得は給与所得となるので、収入から所得控除額を差し引いた残りが、給与所得の金額となります。

特に学生バイトは要注意!

学生本人が103万円以下であれば、所得税はかかりません。

しかし、もし学生本人が103万円~130万円以下の場合、 学生の親に税金負担が増えるかもしれないので、稼ぎ過ぎたかもと思ったら、店長や上司に確認してみましょう。

それでは良い一日を!

【改訂】2016/03/16

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